Влияние экономического кризиса на перемены в профессиональной жизни россиянСтраница 3
«Совершенству нет предела».
«Необходимо наращивать потенциал и повышать квалификацию – этим и ценны специалисты в своих сферах деятельности».
«Уже этим занимаюсь с сентября! Кризис – самое плодотворное время для обучения и познания чего-то нового».
«Мне не хочется терять навыки в тех направлениях, где уже есть опыт».
«Нет, я и так достаточно квалифицирован(а)» – 5%
«Куда уж больше! Работаю инженером-электронщиком, а заодно и за механика, электрика и организатора».
«Нет необходимости, так как моё образование и моя профессия изначально связаны со сферой обслуживания».
«Нет, не хочу / нет возможности» – 4%
«Мне хотелось бы освоить новую профессию, но нет возможности».
«Нет материальной возможности».
Выводы
Мы операционализировали понятия, рассмотрели основные научные теории труда и мотивации, а также проблему трудоустройства во время кризиса. Изучили основные тенденции рынка труда и изменения в жизни трудящихся россиян за последние полгода. Проанализировав текущее состояние рынка труда «на берегу» и «в море», мы пришли к выводу о том, что раньше многие могли выбирать работу, важны были месторасположение работы, соцпакет, то сейчас это менее важно по сравнению с фактом сохранения работы. То есть выросла ценность работы как таковой. Однако нехватка моряков по-прежнему остается, и эта специальность остаётся одной из немногих, где работники диктуют условия контрактов.
Статьи по теме:
Теоретические основы организации социальной работы
по формированию правовой культуры воспитанников, оставшихся без попечения родителей. Характеристика основных понятий
В самом общем виде социальная работа представляет собой, по утверждению Гулиной М.А., сложное общественное явление, по организации социальной поддержки, социальной помощи, социальной реабилитации людей и групп, попавших в трудные жизненны ...
Виды адаптации
Все виды адаптации взаимосвязаны между собой, но доминирующим здесь является социальная. Полная социальная адаптация человека включает физиологическую, управленческую, экономическую, педагогическую, психологическую и профессиональную адап ...
Групповые ценности
Реальное поведение индивида, выполнение своей роли в группе может соответствовать групповым ожиданиям, но может и противоречить им. Для того, чтобы такое рассогласование было очевидным, система групповых ожиданий должна быть как-то экспли ...