ПриложенияСтраница 3
Источник: Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения // Социологические исследования. 2008. № 12
Таблица 5
Предполагаемые стратегии трудового поведения рабочих в сложной для предприятия ситуации (в % к числу ответивших)
В сложной для предприятия ситуации* |
2002 |
2007 |
2008 |
Согласятся на задержки зарплаты, т.к. главное - хороший трудовой коллектив |
13 |
12 |
19 |
Согласятся на задержки зарплаты, т.к. главное - сохранение рабочего места |
28 |
46 |
24 |
Не согласны на задержки заработной, платы - уволятся |
59 |
42 |
57 |
Количество ответивших (чел.) |
161 |
155 |
134 |
Источник: Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения // Социологические исследования. 2008. № 12
Статьи по теме:
Причины девиантного поведения
Причины девиантного поведения современной молодежи лежат в особенностях взаимосвязи и взаимодействия человека с окружающим миром, социальной средой и самим собой, оно является результатом конкретного стечения необходимых и случайных обсто ...
Проституция несовершеннолетних, как социально-педагогическая проблема в России
Термин “проституция” происходит от латинского prostitutio - осквернение, обесчестить. Проституция (вступление в половую связь за плату) – это одна из разновидностей половой деморализации, другими проявлениями которой считаются вступление ...
Приложения
[1] Сергеев В.К. «Молодежная культура» и «Культура для молодежи»: опыт осмысления проблемы; М., 2007 г.
[2] Кон И.С.; «Социология личности»; М., 1979 г.
[3] Борев Ю.; «Эстетика»; М., 1988 г. С.106
Таблица 1.
Характеристика несовершенн ...